Vertrouwd,
maar ook weer nieuw!

Begin januari startte Xavier Serradura als teamleider bij IZEO. Na vier jaar toch weer terug op het ‘oude honk’ dat Alterius heet.

Oud of nieuw?

‘Ja, oud en vertrouwd’, lacht Xavier ‘maar inmiddels toch ook wel heel veel nieuw hoor!’
Vier jaar geleden verliet Xavier Alterius om een uitstap te maken naar een nieuwe werkgever, de Gemeente Maastricht. ‘Inderdaad, ik heb al eerder bij Alterius gewerkt. In verschillende functies ook. Zo heb ik voor de klas gestaan bij vso St. Jozef, maar ben ik ook jobcoach geweest bij Praktech. Vervolgens heb ik de stap gemaakt naar de Gemeente Maastricht. Daar werkte ik voornamelijk met voortijdige schoolverlaters. Van het begeleiden van deze jongeren tot aan opzetten van verschillende projecten ten behoeve van hen. En in die projecten heb ik veel moeten schakelen tussen allerlei partijen, lokaal maar ook regionaal of zelfs landelijk.’
Maar na vier jaar begon het toch te kriebelen. ‘Ik miste onze jongeren, toch een heel speciale doelgroep,’ aldus Xavier. ‘Toen de vacature als teamleider bij IZEO Koraal (locatie Urmond) werd gepubliceerd, kwam voor mij alles bij elkaar en dus besloot ik te reageren.’

Ontdekken van IZEO

En dus zette Xavier aan het begin van dit jaar weer voet binnen Alterius. Kon hij meteen de draad weer oppakken? ‘Nee,  dat absoluut niet! reageert Xavier. ‘Natuurlijk is het wel makkelijk als je al een boel collega’s kent en je al enigszins de weg kent, maar er is ook wel heel veel nieuw of vernieuwd.’
‘Toen ik vertrok bij Alterius stond IZEO echt nog in de kinderschoenen.’ gaat Xavier verder. ‘En kijk nu al eens hoeveel locaties er zijn en met wie we allemaal samenwerken, fantastisch gewoon!
Inmiddels is hij zo’n twee maanden aan de slag en begint hij IZEO steeds meer te ontdekken. ‘Als teamleider van de twee IZEO Koraal locaties (Urmond en Heerlen) zie ik uiteraard verschillen,’ vertelt Xavier, ‘Verschillen in de doelgroep en de mogelijkheden van de locaties bijvoorbeeld. Maar ik zie vooral één grote overeenkomst: de motivatie, de inzet en het vakmanschap van de teamleden om onze jongeren, hún jongeren, het best mogelijke onderwijs te bieden. Dat is écht bijzonder om te zien!’.

Ontwikkelen en verbinden

Xavier: ‘Ik hoop mijn ervaring en kennis die ik heb opgebouwd bij de gemeente hier in te kunnen zetten. Gebruik maken van mijn netwerk hoort daar in mijn ogen ook zeker bij. Als wij iets willen ontwikkelen waarvan ik weet dat anderen daar ook mee bezig of waarmee anderen zouden kunnen helpen, dan verbind ik die zaken graag aan elkaar.  Wij hoeven niet het wiel opnieuw uit te vinden, die tijd investeer ik weer liever in andere dingen.’ 
‘Ontwikkelen en verbinden, daar zou ik graag op inzetten met ons IZEO-team.’ vat Xavier samen. ‘En daarnaast houd ik ervan als collega’s meedenken en meedoen, daarbij is mij niet snel iets te gek.’

Trotser zijn!

Op de vraag wat een buitenstaander volgens hem moet weten over Alterius antwoordt Xavier dat we wel wat trotser mogen zijn. ‘Wat ik daarmee bedoel is dat wij binnen Alterius werken met een bijzondere groep kinderen en jongeren. Dat is echt wel pittig en heftig. Voor velen van ons lijkt dit misschien gewoon te zijn geworden en dat is het écht niet. Buiten de deuren van Alterius weten de meeste mensen niet van het bestaan van deze populatie af. Dus laat ze weten wat hier gebeurt, wat voor mooie dingen we hier neerzetten! Daar mogen we echt wel trotser op zijn.’ 


Deel deze pagina

Blijf op de hoogte en schrijf je in voor de Alterius Nieuwsbrief

Bedankt voor je inschrijving!