Een praktische training op gebied van ASS, dat is wat Kindcentrum Wolder voor ogen had.
Een training die op dit moment bij ons paste, aldus Anouk Willems, directeur van het Kindcentrum.
Verdiepende training
Anouk: ‘Binnen onze stichting MosaLira hebben we ervaren collega’s met specialisatie autisme. Zij ondersteunen enerzijds de teams van de diverse scholen en anderzijds gaan zij in gesprek met de leerlingen.'
Enkele van deze collega's bereiken binnenkort de pensioengerechtigde leeftijd en met hun aanstaande vertrek zou ook de ASS-expertise verdwijnen. En dat wil het Kindcentrum voorkomen.
'Dat is inderdaad één van de redenen dat we deze training bieden aan ons team. Daarnaast sluit het goed aan bij het thema inclusie, één van de speerpunten uit het jaarplan van MosaLira.’ vervolgt Anouk. ‘En dan is het natuurlijk ook zo dat de ASS-training een stuk verdieping biedt.'
Aansluiten bij ontwikkeling
Ervaren de collega's een training niet als 'moeten' of 'herhaling'?
‘Een training moet aansluiten bij de ontwikkeling van je team. Of in sommige gevallen bij de persoonlijke ontwikkeling van een collega.’ vindt Anouk.
Vorig jaar stelde ze haar team de vraag wie deze training zou willen bijwonen. Slechts drie collega's kozen ervoor om (nu) niet deel te nemen. ‘En dat is prima. Het moet ook geen 'moetje' worden, je moet er wel echt mee vooruit kunnen.' aldus Anouk. ‘Ons team bestaat uit ervaren leerkrachten en leerkrachten die nog wat minder vlieguren hebben gemaakt. Voor ieder moet het een meerwaarde hebben. En ik kan inderdaad zeggen dat het voor allemaal een leerzame middag is geweest.'
Nadruk op de praktijk
Wervelkind zet in op interactieve en praktische training. Natuurlijk komt de theorie aan bod, maar de nadruk ligt op de praktijk. 'En dat is precies zoals ons team het heeft ervaren! De verschillende (werk)vormen, het maken van de vertaalslag naar praktijk, maar vooral ook het zelf laten ervaren en doen. Het zijn allemaal onderdelen waarmee je een team mee krijgt.' benoemt Anouk. 'En wat heel sterk is, is dat Rachelle zelf nog met beide benen in de praktijk staat. Die ervaring neemt ze mee en van daaruit geeft ze ook concrete en herkenbare voorbeelden. Dan heb je de mensen meteen te pakken. Je ziet ze zelf de vertaling maken naar de eigen praktijk en het er samen over hebben 'dat hadden we zus of zo kunnen aanpakken'. En dat is precies wat je wil hebben.'
Aan de slag
‘Alle praktische tips en handvatten kan het team in principe direct inzetten, hartstikke mooi natuurlijk. En wie weet heeft deze training ervoor gezorgd dat één van onze collega's de interessante rol als ASS-specialist in ons team wil gaan geven richting de toekomst.’ glimlacht Anouk.